募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（新卒採用・企画）

仕事内容

【職務概要】
同社のクラウド映像プラットフォーム事業において、事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、新卒採用を主体的に推進いただきます。

【職務詳細】
・候補者とのコミュニケーション
自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築、採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーションや母集団管理、オンボーディングに向けた入社前インターンおよび入社後のメンター対応。

・採用成功に向けた各種施策
ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画・実行、エージェント（人材紹介会社）リレーションの構築・強化、面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション、新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携。

・採用戦略の策定
経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義、採用戦略の企画立案・実行、採用プロセスの改善に向けたKPI／KGIの設計・管理・効果測定、職種ごとの採用施策の選定・実行・効果検証、候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計・実行、採用広報の強化に向けた企画立案・記事作成・効果測定。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・下記いずれかのご経験を2年以上
　└・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず）
　　・人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験
　　・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験

【尚可】
・事業会社での新卒採用担当経験をお持ちの方

【入社後の流れ】
入社当初はグループリーダーと定期的に1on1を行いながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めます。それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとして活躍できる状況を目指します。

勤務地

東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、近距離手当、役職手当、関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、資格／学習補助、従業員持株制度、フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、必要デバイスの貸与、社員全員に自社サービスのカメラ配布、異才ランチ、メンター制度、社内表彰制度

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）