募集要項

募集職種

【大阪】新規事業企画・M＆A推進（室長候補）

仕事内容

【職務概要】
新規事業企画室の室長候補として、
M＆A実行、PMIの推進、新規事業開発を担います。

【職務詳細】
●M＆A実行およびPMIの推進
・新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）
　におけるPM及びエグゼキューション
・買収スキーム検討、M＆A交渉支援、契約調整
・案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成
・関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および、
　専門家（弁護士／会計士等）との調整・協働
・PMIの策定および推進

●新規事業推進
・市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計
・PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行
・事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理
・関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進
・ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社でのM＆Aプロジェクトの実務経験（2～3件以上）
・事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発の経験
・経営層、事業部門、外部専門家等を巻き込む推進力
・プレゼンテーション、コミュニケーション能力
・一定の資格の保有（建設業計理士1・2級、日商簿記1・2級、
　　　　　　　　　　FP1・2級、宅建、第一種衛生管理者など）

【尚可】
・PMI推進経験
（統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等）
・事業計画・収支モデルの作成経験（財務モデリング含む）
・スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験

勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28　9F

勤務時間

9：00～17：30（実働：7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、生計手当、退職一時金、企業年金（2種）、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、時差出勤制度、時短勤務制度、結婚借上社宅制度、住宅購入祝い金、常備薬サポート、資格取得支援制度、提携校割引制度、e-ラーニング

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇（有給5日付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、有給休暇（入社時に20日付与）