募集要項

募集職種

【京都】管理部長候補

仕事内容

【職務概要】
同社の管理部長候補として、経理業務をメインに人事総務の幅広い業務を担当し、メンバーのマネジメントを行います。

【職務詳細】
・月次、年次決算に関する業務全般
・仕訳、伝票処理のチェック管理
・営業管理（売上・売掛金管理、仕入／買掛金管理）
・税務、各種申告補助業務、資金運用
・原価計算及び管理、予算策定、監査法人対応、決算報告書作成業務
・経営報告・提案
・人事労務管理
・人材開発／組織開発施策の実行
・労務リスクの未然防止、法改正対応
・就業規則、各種人事制度の整備
・人事評価制度・報酬体系のアップデート
・日常的な労務業務全般の統括
・組織課題の可視化と改善提案
・管理部門以外の部署との連携、サポート業務
・社内で発生する庶務 など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における財務／経理の経験（目安5年以上）
・総務人事の業務経験
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許

【尚可】
・製造業における財務／経理の経験
・会計事務所での経験

勤務地

京都府京田辺市草内当ノ木1-3

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数121日、同社カレンダーによる。（・夏季休暇（3日）・年末年始（5日）・特別休暇（慶弔休暇ほか））