- 情報提供元:

三井化学株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/26 ~2026/07/25
更新日:2026年05月26日
募集要項
- 募集職種
- 【千葉:リモート】事業知財推進(知財戦略策定・出願・権利化)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、担当する事業・製品(主にICTソリューション分野)に関する知的財産業務全般(知財戦略の策定と戦略実行支援)を一貫してご担当いただきます。
事業・技術・知財の観点から重点事業課題を解決する知財活動をデザインし、同社のコア営業利益向上に貢献することを期待しています。
【職務詳細】
・ビジネスモデル及び事業・開発戦略を踏まえた知財課題の抽出
・抽出した知財課題を解決し、事業・開発戦略を支える知財戦略の策定・実行
・知財戦略を踏まえた発明発掘、出願・権利化(知財創成)、知財活用などの知財ポートフォリオマネジメント
・他社知財対応(他社特許等のクリアランス(抵触性判断、無効化、無害化などの知財リスクマネジメント))
・知財関連契約の交渉、契約書ドラフト・審査
・知財関連訴訟、M&A・知財デューデリジェンス対応、など
※ご経験とスキルに応じて、上記業務のいずれかに注力いただくことも可能です。
【担当分野】
主にICTソリューション分野(半導体製造工程材料・ディスプレイ材料・電池・光学機器用材料)を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・企業または特許事務所における知財実務経験5年以上
・特許出願(新規案件)を20件/年程度、対応した経験があること(発明者との面談・発明発掘を主体的に実施していること)
・加工品(フィルムなど)・機能性接着剤などICT関連材料に関する知識(※企業や大学での研究開発経験で得た知識のみならず、知財専門家として当該分野を担当することで得た知識であってもよい)
【尚可】
・技術やビジネスの観点でも研究者・事業部員から的確にヒアリングできる高いコミュニケーション能力
・開発・事業担当者の悩みや想いを自分事として捉え、専門的知識・経験を踏まえて提案できるコンサルティング能力
・英語力(英文の明細書を理解できるレベル)
・弁理士資格
- 勤務地
- 配属先により異なる(東京または千葉)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時30分~17時10分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、食堂、ロッカー、子育て支援手当、単身赴任手当、各種運動施設、保養所、契約レクリエーション施設、社員クラブ、社内預金、貸付金、社宅融資制度、各階層別研修、チャレンジラーニング、各種語学教育、海外語学短期研修、海外留学制度、自己選択教育支援
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇など
会社概要
- 社名
- 三井化学株式会社
- 資本金
- 125,738百万円
- 従業員数
- 17,320名(連結 2025年3月31日現在)
- 事業内容
- モビリティ事業:エラストマー、機能性コンパウンド、機能性ポリマー/ヘルスケア事業:ヘルスケア材料、パーソナルケア材料、不織布/フード & パッケージング事業:コーティング・機能材、包装フィルム、産業用フィルム、/基盤素材事業:フェノールPTA・PET、工業薬品、ポリウレタン材料
- 住所
- 1057122 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
三井化学株式会社のその他募集職種
- 【千葉:リモート】ポジションサーチ(事務系・技術系総合職/管理職・リーダー候補)
- 【千葉:リモート】★袖ヶ浦★知的財産担当(情報調査・分析)
- 【千葉】★袖ヶ浦★プロセスエンジニア(生産技術・工程設計/化学工学)
- 【千葉】★市原★プラント建設技術職(土木・建築・施工管理・設計)リーダー候補
- 【千葉】★市原★プラント建設技術職(土木・建築・施工管理・設計)
- 【山口】EUVペリクル技術(生産・品質管理・改善)※プロセスエンジニア
- 【山口】設備エンジニア(土木・建設系)
- 【愛知】ポジションサーチ(ポジティブアクション)
- 知的財産(情報調査・分析担当)
- 事業戦略担当
- ポジションサーチ
- 【山口】EUV装置設計担当(次世代ペリクル製造装置)
- 【大阪】化学プラントの設備エンジニア(土木・建築設計)
- 知的財産(ICTソリューション分野)
- 【福岡】プロセスエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 【山口】化学プラントのDX化担当
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酒井医療株式会社
〒270-1402 千葉県白井市平塚2668-3
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
