募集要項

募集職種

施工管理

仕事内容

【職務概要】
同社が展開するリフォームブランドのうち、中規模～大型案件を得意とする「スペースアップ」にて、受注金額が500万円～2000万円クラスの中～大規模改装案件における施工管理業務全般を担当します。

【職務詳細】
・受注前段階での現地調査・採寸補助
・工程出し
・積算フォロー（人工、資材等の過不足チェック）
・着工図面確認（プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成）
・着工会議（営業・施工管理・プランナー・設計士）
・パートナー企業（施工業者）への工事依頼
・資材発注
・現場進捗確認（施工管理や施工業者と納まりや仕様、進捗の確認）
・工事検査立ち合い
・完工引き渡し

【対象案件】
担当案件数は月平均5件前後です。都心部はマンション7割・戸建て3割（木造6：鉄骨3：RC1）、神奈川エリアは戸建て・マンションが半々となります。築100年超の古民家リノベーション、間取り変更、介護リフォーム、造作洗面・キッチンなど多様な案件に対応します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・直近職歴かつ通算10年以上の住宅リフォーム施工管理の業務経験
・マンション、戸建てともにフルリフォーム・リノベーション案件の管理経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・木造建築の知識
・積算／資材拾い出しの知識

【尚可】
・2級施工管理技士以上の資格
・2級建築士以上の資格

【その他・魅力】
会社全体としては営業を中心に若いメンバーが多い組織です。建築知識や経験の側面から、彼らの育成サポートにも力添えをいただくことを期待しています。

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

8時45分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給）、家族・扶養手当（子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給）、出産・育児支援制度あり、企業型確定拠出年金 401K、社員交流会、社員互助会、携帯電話・PC・モニター類・作業着・社用車貸与

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（毎週水曜・日曜休み ※社内カレンダーに基づく）、GW休暇（5日程度）、夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（8日程度）、有給休暇（入社6ヶ月後から付与、初年度10日間）、慶弔休暇、介護休業、産休・育休取得実績あり