募集要項

募集職種

施工管理

仕事内容

【職務概要】
同社が展開するリフォームブランド「スペースアップ」にて、受注金額500万円～2000万円クラスの中～大規模改装案件を中心とした住宅リフォームの施工管理業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・受注前段階での現地調査および採寸補助
・工程表の作成・調整
・積算フォロー（人工、資材等の過不足チェック）
・着工図面の確認（プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成）
・営業・施工管理・プランナー・設計士による着工会議への参加
・パートナー企業（施工業者）への工事依頼および選定
・資材の発注管理
・現場での進捗確認（施工業者との納まり・仕様の確認）
・工事検査の立ち会いおよび品質チェック
・完成後の引き渡し業務

【ミッション・職場環境】
・担当案件数は月平均5件前後です。
・対象物件は都心部ではマンション7割・戸建て3割、神奈川エリアでは半々の割合です。
・営業メンバーの育成サポートや建築知識面でのフォローも期待されるポジションです。
・日・祝・夜間の工事はなく、出張も発生しません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・直近職歴かつ通算10年以上の住宅リフォーム施工管理の業務経験
・マンションおよび戸建てともにフルリフォーム／リノベーション案件の管理経験
・普通自動車運転免許（AT可）
・木造建築に関する知識
・積算／資材拾い出しに関する知識

【尚可】
・2級施工管理技士以上の資格
・2級建築士以上の資格

【その他・魅力】
会社全体としては営業を中心に若いメンバーが多い組織です。建築知識や経験の側面から、彼らの育成サポートにも力添えをいただくことを期待しています。

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

8時45分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給）、家族・扶養手当（子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給）、出産・育児支援制度、企業型確定拠出年金401K、社員交流会、社員互助会、携帯電話貸与、PC貸与、モニター類貸与、作業着貸与、社用車貸与（勤務地によっては通勤利用可）

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（毎週水・日）、GW休暇（5日程度）、夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（8日程度）、有給休暇（入社6ヶ月後から付与、初年度10日）、慶弔休暇、介護休業、産前・産後・育児休業（取得実績あり）