募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社初の人事専任担当（1人目人事）として、これまで経営陣や現場の責任者が兼務してきた採用・評価・組織づくりを一気通貫で本格的に立ち上げていただきます。

【職務詳細】
・事業戦略に連動した採用戦略の設計および推進（中途、新卒、国内外）
・評価制度や報酬制度のゼロからの設計、運用
・組織カルチャーを社内に浸透させるための施策の企画、実行
・事業部HRBPとしてCS、営業、データ、エンジニア等の責任者と並走した組織課題の発見から解決
・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成の最適化
・採用広報やオンボーディング施策の企画および実行
・人事機能の立ち上げに必要なオペレーション、仕組みの設計、運用

【魅力点】
同社は、マーケティング市場という巨大なフィールドに対し、最先端のAI技術で挑むスタートアップ企業です。メンバーは著名な大手企業出身のプロフェッショナルが集まっており、高い基準で切磋琢磨できる環境が魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事実務経験3年以上（採用、評価、育成のいずれかで成果を出した経験 ※オペレーション業務のみ、労務専任の方は不可）
・営業、カスタマーサクセス、事業企画など、顧客接点もしくはP／L責任に関わった事業サイドでの就業経験
・スタートアップまたは急成長企業での就業経験（制度未整備の中で仕組みを作りながら動いた経験）

【尚可】
・IT、SaaS、AI関連企業での人事経験
・0→1フェーズの制度設計、組織立ち上げ経験
・HRBPとして事業責任者と並走した経験
・評価制度、カルチャー設計の主導経験
・海外人材採用やリモート組織運営の経験

勤務地

東京都千代田区東神田2-10-9 ポータル秋葉原8F

勤務時間

フルフレックス制度

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇