募集要項

募集職種

【東京：リモート】貿易関連・輸出入（物流戦略課）

仕事内容

【職務概要】
同社および古河電工グループにおける国内・国際・海外のサプライチェーン物流全体領域において、物流コンプライアンスの遵守と強靭かつ安定した物流の実現・維持に向けた業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
同社主要工場の物流窓口担当や、関係会社を含めた物流コンプライアンス活動の促進など、専門組織として全社を俯瞰した以下の業務を行います。
・同社主要工場（4事業所）の内、1工場の物流窓口担当
・物流コンプライアンス活動の促進（物効法、取適法、物流特殊指定、改正トラック法等の物流に関する法規制対応）
・物流事業者との共創活動（課題改善や推進に向けた折衝等）
・電工各部門、グループ会社との関係深化、コンタクト業務

【将来的なキャリアパス】
5年後：GLとして課業務の遂行
10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・物流業務に関する実務経験および物流知識
・社内外の関係者と連携し、物流課題の改善、推進に取り組んだ実務経験

【尚可】
・製造業での物流業務経験
・物流会社での対顧客折衝経験
・通関士の資格
・TOEIC600点以上の語学力

勤務地

東京都千代田区大手町2丁目6番4号　常盤橋タワー

勤務時間

フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他

休日・休暇

【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など