募集要項

募集職種

経営戦略／経営企画（戦略推進担当）

仕事内容

【職務概要】　
同社において、事業拡大および経営基盤強化に伴う戦略推進業務全般を担当します。

【職務詳細】
経営層や各部門の意思決定を支援するポジションとして、各種データの収集・分析、会議運営のサポート、資料作成などを幅広く担当いただきます。

・会議運営および議事録作成
・市場動向や業界動向の調査・分析
・経営会議資料の作成補助

▼経験や適性に応じてお任せする業務
・業界動向、市場動向のリサーチ
・各種統計データの収集・整理
・AIツールを活用した情報収集・分析業務
・各部門との連携による課題抽出・改善提案
・中長期経営計画の策定支援
・営業戦略・事業戦略に関する分析および企画立案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】 　
■以下の実務経験を5年以上お持ちの方
・会議体の運営支援および資料作成の実務経験
・社内プロジェクトの進行管理／事務局運営の経験
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験（経営層や各部門との連携を含む）
・Excelを用いた数値集計・分析および資料作成の経験

【尚可】
・情報収集／分析スキル
・社内広報・インナーコミュニケーションの経験
・生成AIを業務上で活かした経験

●教育・研修：新任リーダー・部長向けマネジメント研修
・既存社員によるOJTによる業務・業界知識の指導
・中途入社者向け研修・面談による職場適応サポート

勤務地

東京都江東区豊洲2-1-9　豊洲セイルパーク6F

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）※時差出勤、シフト勤務も可能

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

福利厚生倶楽部、親の扶養手当（1人目15,000円、2人目以降6,000円ずつ支給）、子どもの扶養手当（1人18,000円ずつ支給）、資格支援制度（受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付※一部条件あり）、退職金制度（勤続2年以上かつ規定要件を満たした場合の支給）、健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（5日以上連続での休暇※有休取得）