募集要項

募集職種

本部企画（品質・働き方改革担当）

仕事内容

【職務概要】
本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させるミッションを担っていただきます。

【職務詳細】
・本部重点施策のPMO
・KPIモニタリングおよび改善提案
・業務プロセス可視化、生産性向上施策の設計
・会議体、意思決定フローの運営高度化

【ポジションの特徴】
・本部長直下で変革をドライブする役割を担います。
・現場とマネジメントの接続点として機能します。
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定しています。

【会社の特徴】
■安定した事業基盤
同社は金融業界や通信業界、官公庁へのソリューション提供を得意とし、きわめて規模の大きな案件でも誠実なプロジェクト運営で遂行。
高品質のソリューションを提供することで高い評価を受け、30年以上お付き合いしているお客様も少なくありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※いずれか必須
・プロジェクト推進経験
・課題構造化、論点整理能力
・データを用いた進捗管理経験

【尚可】
・業務改革、BPR経験
・複数部門調整の経験

勤務地

※配属先によって異なる

勤務時間

8時50分～17時35分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

地域手当（首都圏勤務者に支給する手当、月額10000円）、社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、慶弔の祝金・見舞金、16同好会、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加

休日・休暇

【年間休日122日】土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇：連続3日※入社月に応じて変動、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇）、傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業