募集要項

募集職種

人事（中途採用・エンジニア担当）

仕事内容

【職務概要】
グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。

■採用体制の構築・内製化の推進
RPOのディレクションおよび自社運用への移行
■エンジニア採用戦略の策定・実行
グループ各社の開発組織における採用要件定義（PHP, React, Vue.js, GCPなどのモダン技術スタックの理解を含む）、ペルソナ設計
■母集団形成・ダイレクトリクルーティング
各種媒体、スカウト媒体、エージェントの開拓・リレーション構築
■選考プロセスのリード
カジュアル面談での魅力付け、面接、内定後フォロー、オファー面談の実施
■採用ブランディング
エンジニア向け技術ブログの発信企画、その他施策検討

【期待する役割】
採用の内製化という組織の転換期を牽引していただく重要なポジションです。エンジニア採用をメインミッションとしつつ、採用目標の達成にとどまらず、入社後のオンボーディングやエンゲージメント向上など、人事としての幅広い領域に挑戦可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験（事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験）

【尚可】
・RPOのディレクション経験、または採用体制の立ち上げ・改善経験
・ダイレクトリクルーティングでの高い決定実績
・エンジニア向け採用広報・イベント企画の経験

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階

勤務時間

9時30分～18時30分（実働8時間）フレックスタイム制（コアタイム9時30分～15時00分）※管理監督者を除く

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種　他

休日・休暇

【年間休日120日以上※2024年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇　等　※育休産休取得者の復帰率100%