募集要項

募集職種

人事（人材開発）マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
コーポレート部門の人材開発機能として、グループ従業員に対する研修制度の企画・実行や従業員活性化施策の立案・実行を担当します。

【職務詳細】
・階層別研修の企画／立案／プログラム制作／運営実行
・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善
・従業員1人1人との面談実施によるリテンションとキャリア開発
・表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進／設営
・従業員の活性化とキャリア開発を目的とした制度の企画と実行
・人事統計データ（エンゲージメントスコア・離職率等）の掛け合わせ分析と課題発見／対策実行

【ミッション】
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。データドリブンな人事として、課題解決と組織活性化を推進していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
事業会社の人事部門にて、以下のすべての業務経験をお持ちの方
・人材開発（研修企画／人事企画／キャリア育成／文化浸透）に関して、企画だけでなく自身が手を動かした実務経験
・研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験
・従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験
・従業員とのリテンション面談を100名以上実施された経験

【尚可】
・コーチングの認定資格をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの国家資格をお持ちの方

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階

勤務時間

9時30分～18時30分（実働8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種　他

休日・休暇

【年間休日120日以上※2024年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇　等　※育休産休取得者の復帰率100%