募集要項

募集職種

【大阪】HRBP（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
同社では、人事機能を「攻めのHR（採用・組織開発・HRBP）」と「守りの管理機能（労務・総務・法務）」に再編しています。
本ポジションは攻めのHRの中核である HRBPとして、担当事業部に深く入り込み、採用に限らず組織と人のあらゆる課題を解決し、事業の成果に直接貢献していただくポジションです。

【職務詳細】
■部内の課題解決
・担当事業部の責任者・マネージャーとの組織課題の把握と解決
・組織サーベイ・離職傾向・パフォーマンスデータの分析と施策提案
・事業部スタッフの育成支援（1on1設計、評価面談の運用支援など)

■採用
・担当事業部の採用要件定義・募集戦略の設計から内定までのオーナーシップ
・構造化面接の運用、ポテンシャル評価の実践
・入社後のオンボーディング設計と定着フォロー

■組織制度の運用
・全社制度（評価・等級・研修体系）の事業部への展開と運用支援
・正社員登用・異動・配置転換の起案と労務グループとの連携
・人事施策の意思決定における労務観点のレビュー調整（管理部との接続点を担う)

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかの経験
・営業などの対人折衝を伴う業務経験
・エンジニア経験

【尚可】
・IT、Web業界（特にエンジニア組織）での業務経験

■魅力点
本ポジションは立ち上げフェーズです。 HRBPグループは新設であり、前任者も確立された型もありません。評価制度・等級制度の改定も並行して進行中であり、整った仕組みの上で運用するのではなく、仕組みそのものを作りながら現場の課題を解決していくフェーズです。曖昧さを楽しめる方、ゼロイチに関わりたい方に向いています。
また人事部は役員直轄であり、組織設計の意思決定などもスピード感を持って働けます。

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F
大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー 8F

勤務時間

9時00分～18時00分
※8時00分～13時00分の間は30分区切りで出社時間の選択可能　

想定給与

■試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（出社日に応じて支給、上限月3万円）、業務用PC支給、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、定期健康診断（35歳以上は胃カメラ全額会社負担／バリウムも選択可）、資格手当、フリーWi-Fi、私服勤務可、フリードリンク、フリーフード

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇（4日）、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日（年度によって多少の前後あり）