募集要項

募集職種

【大阪：リモート】新卒採用担当（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
同社の新卒採用担当として、幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていただく予定です。

【職務詳細】
・採用計画・戦略の立案
・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行
・ATSの管理、運用
・面接、クロージング等の学生対応
・採用進捗のデータ分析
・内定承諾後＆入社後のオンボーディング
・各種イベント（内定式等）の企画、運営など

【ポジションの魅力】
・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる。
・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる。
・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Web・IT・SaaS業界における就業経験2年以上
・新卒採用活動へ何らかの形で関わった経験（人事・採用担当としての経験は不問）
※以下のような経験を想定しています。
・会社説明会でのプレゼン登壇
・社員座談会への参加、学生との交流
・現場面接官やリクルーター（学生のフォロー）としての活動
・内定者懇親会などのイベント企画・運営サポート

【尚可】
・事業会社またはエージェントでの新卒・中途採用の実務経験
・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験
・SaaSビジネス特有の指標（ARR、LTV、Churn Rateなど）やITエンジニアリングに関する基礎知識
・社内の多様な部門（開発・営業など）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

勤務地

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄／月）、社内研修制度／社内勉強会、資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、健康診断、MVP表彰制度、フレックス制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、フリーバカンス（2年次以降）、産前産後休業・育児介護休業（復職率95％）