募集要項

募集職種

【栃木】人事・労務　※大田原市

仕事内容

【職務概要】
同社のバックオフィス（人事・労務・経理）の基盤づくりなど、幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。

【職務詳細】
1. 採用実務
・求人票の作成、求職者への連絡、面接スケジュール調整、面接の対応、内定連絡

2. 人事労務・制度設計
・労務管理：入退社手続き・管理（福利厚生加入・脱退）、契約更新管理、労働災害対応、各種依頼書類の作成、勤怠管理
※入退社手続き等はアウトソーシング先への連絡・連携が中心です。
・組織・体制強化：人事評価制度の再構築、就業規則・規程の見直し、入退社フローの作成、組織体制の見直し等
・衛生委員会の実施、定期・不定期の面談対応

3. 経理事務・総務
・請求書、納品書、領収書の確認、整理、報告（アウトソーシング先との連携）
・日々の小口現金管理、記帳／各種書類の発送業務

※試用期間中は契約社員として雇用されます。期間満了後、正社員へ登用予定です。
※試用期間中の給与・勤務時間などの待遇に変更はありません。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・人事、労務いずれかの実務経験（年数不問）
・業務に私物のパソコン（PC）をご使用いただける方
・Word、Excelなどを使用した基本的な書類作成スキル


★バックオフィス業務のほか、下記のような事業運営補助（現場サポート）もお任せする可能性がございます。
・社内会議の運営、その他総務的業務全般
・同社が運営する各事業（レストラン、入場口、駐車場警備、農業など）での人手不足時のヘルプ・現場配置

勤務地

栃木県大田原市狭原1298-1

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間　コアタイム：11：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（自家用車：月1万円）、社会保険完備

休日・休暇

【年間休日：105日】、シフト制、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇