募集要項

募集職種

【鳥取】総務課長

仕事内容

【職務概要】
同社にて、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務全般を担っていただきます。

【職務詳細】
総務課長候補として、実務運用を安定させながら組織基盤づくりを行います。
・勤怠管理、労務管理
・社会保険および雇用保険の手続き
・給与計算、年末調整、入退社手続き
・新卒や中途の採用活動
・社内規程の整備、備品管理、契約書や文書の管理
・総務庶務業務全般
・経営層への報告・相談、スタッフのマネジメント管理
・総務に付随する経理業務

【ミッション】
総務・労務・人事の実務運用を安定させながら、社内規程や業務フローの整備、採用・人材定着、労務管理体制の強化を進め、管理部門から会社の成長を支えることがミッションです。経営層と現場の橋渡し役として、社員が安心して働ける組織基盤づくりを担っていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・総務、労務、人事いずれかの実務経験を有する方
・中小企業または少人数組織で、幅広い管理部門業務に対応できる方
・自ら実務にも取り組めるプレイングマネージャー志向の方
・普通自動車免許

【尚可】
・マネジメント経験
・人材採用、教育、人事制度、社内規程整備、労務改善の実務経験
・建設コンサルタント業界での実務経験

【キャリアパス】
入社後は、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務を把握していただきます。その後、総務課長として業務改善、スタッフ管理、経営層への提案を担い、将来的には総務部長として会社運営を支える役割を期待します。

勤務地

鳥取県鳥取市松並町2丁目531-1

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限30,000円）、自動車通勤可（駐車場無料）、財形貯蓄、慶弔休暇、退職金共済、家族手当、資格取得補助、社員旅行、制服貸与、定年制度（一律65歳まで）、再雇用制度（1年更新）

休日・休暇

【年間休日126日】固定休日（土日祝）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（4日間）、その他（会社カレンダーに準ずる）、有給休暇（入社後10日付与／最大20日）