募集要項

募集職種

【東京：リモート】人財開発（研修企画・運営等）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、人財育成・キャリア開発施策の企画および運営を担当します。入社後は、経営人財育成の中核となる業務からスタートしていただく想定です。

【職務詳細】
1、研修の企画・運営（新規研修の立ち上げ含む）
　・研修プログラム設計、外部パートナーとの契約調整
　・会場手配、日程調整、受講者管理などの事前準備から
　　当日運営までの主導　など
2、ラーニングマネジメントシステム（LMS）の運用サポート
　・研修コンテンツの管理、受講状況の可視化・分析
　・学習活性化に向けた施策の企画・改善
　・キャリアラダーに応じたラーニングパスの作成　など
3、コーチング制度の運用支援
　・制度設計に基づく運用管理
　・対象者・コーチのアサイン調整、実施状況のフォロー　など

入社後は研修コーディネート業務から始め、個別研修の企画・運営を担当します。その後は担当領域を拡大し、複数施策を横断した人財開発企画をリードする役割を担います。中長期的には、中期経営計画に基づき、人財ポートフォリオの最適化や人財流動化施策、タレントマネジメントの構築・高度化など、経営戦略と連動した人財開発施策全体の設計・管理を担う人財として、マネジメントポジションを目指せます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の人財開発・人事部門、
　もしくは人財開発コンサルティング会社・研修会社等で、
　研修企画・設計のご経験をお持ちの方（年数は問わず）
・Excel、Word、Powerpointの基礎スキル

【尚可】
・人財開発業務経験3年以上
・キャリアコンサルタント
・MOS検定
・TOEIC500点以上
・中級レベルのExcel（検索・参照系関数と論理関数（データ操作））

勤務地

東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN

勤務時間

フレックスタイム制（1日の規定労働時間／7時間55分）
※標準的な勤務時間：8時50分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株制度、持ち家促進制度、住宅手当、家族手当、前払い退職金制度、非喫煙手当、勤務地手当　他

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇（初年度は入社月（4～9月）に応じて10日付与、次年度以降11日～20日を限度として付与）