- 情報提供元:

株式会社アクシスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/30 ~2026/08/29
更新日:2026年06月30日
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】ネットワークエンジニア(ミドル)
- 仕事内容
- 【職務概要】
ネットワークデザイン部にて、企業向けネットワークの設計・構築を中心に、
最新のセキュリティ製品の導入、さらには顧客の課題解決に向けた
コンサルティングまで幅広くお任せします。
単なるシステムの構築にとどまらず、お客様のビジネス基盤を最適化する
プロフェッショナルとして活躍いただける環境です。
【職務詳細】
・上流工程:LAN/WAN環境の要件定義・設計・実装
構築・運用:ネットワーク機器、セキュリティ、クラウドの設計・構築・運用
クラウド連携:パブリッククラウド(Azure/AWS)導入に伴うエンドユーザー
との直接調整
改善提案:運用監視データに基づいたネットワーク/セキュリティの改善提案
【ポジションの魅力】
エンドユーザーとの直接調整が多いため、自分の提案がダイレクトに
顧客のビジネスに貢献する手応えを感じられます。
同社では定期的な評価面談を実施しており、年次に関わらず個人のスキルと
意欲を正当に評価します。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
下記いずれか1つ以上の知識・経験をお持ちの方
・NWプロトコル(BGP、EVPN/VXLAN、MC-LAG)
・NW機器(Cisco、Arista、Juniper、PaloAlto、FortiGate等)
【尚可】
・CCNP(または同等の知識・資格)
・WANの設計・運用経験
・各種仕様書の作成経験
・顧客折衝、提案業務の経験
- 勤務地
-
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11 アイ・プラス江戸堀 4F
※案件先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(休憩1時間、実労働時間7時間30分)※プロジェクトにより異なる場合があります
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、企業年金基金、従業員持株会、退職金制度、通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、役職手当、出張手当、資格手当、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、 優秀社員表彰制度、 社員旅行、定期健康診断、人間ドック、各種サークル活動(野球、フットサル他)Law Room(法律相談サービス)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季(3日)、年末年始(5日)、有給(初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有)、産前・産後休業/育児休業、年間休日124日以上、誕生日休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社アクシス
- 資本金
- 7,440万(2025年12月末現在)円
- 従業員数
- 545名 (2025年12月末現在)
- 事業内容
- ■システムインテグレーション事業(アプリ開発/インフラ構築/クラウド構築/ネットワーク構築)■ITサービス事業(クラウドサービス/セキュリティ/デジタルコンサルティング)■各種システムの開発・販売■コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション等
- 住所
- 1050003 港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F
株式会社アクシスのその他募集職種
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- 【大阪】インフラエンジニア
- 【福岡】システムエンジニア
- 【大阪】システムエンジニア
- 【福岡】システムエンジニア※リーダー候補
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- 【沖縄】クラウドエンジニア(ミドル)
- インフラエンジニア(ミドル層)
- インフラエンジニア(若手層)
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- 【沖縄】インフラエンジニア
- 【沖縄】インフラエンジニア/リーダー候補
- 【大阪】インフラエンジニア(ミドル層)
- 【大阪】システムエンジニア(ハイクラス)
- 【大阪】ネットワークエンジニア(ハイクラス)
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- 【大阪】ローコード開発
- ネットワークエンジニア(ミドル層)
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- システムエンジニア(若手層)
- システムエンジニア(ミドル以上)
- Salesforceエンジニア
- Salesforceエンジニア(ポテンシャル)
- クラウドエンジニア(ミドル以上)
- クラウドエンジニア(若手層)
- 【沖縄】システムエンジニア
- 【沖縄】Salesforceエンジニア
- 【沖縄】ネットワークエンジニア(リーダー候補)
- Salesforceエンジニア(ミドル)
- 【宮城:リモート】システムエンジニア
- 【沖縄】システムエンジニア(PL/PM候補)
- 【宮城:リモート】インフラエンジニア
- ネットワークエンジニア(ハイクラス)
- 【沖縄】ITコンサルタント/アーキテクト(マネージャー)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
