募集要項

募集職種

【京都】就労支援サポーター

仕事内容

【職務概要】
障害者雇用に課題を抱える企業と、最適な環境での就労を求める障害者の両者に対して多様な選択肢を提供し、クライアントサポートを行います。

【職務詳細】
・導入支援
障害者がスムーズに働き始められるよう、企業・管理者へ障害者と働くための専門知識やコミュニケーション方法をレクチャーします。また、障害者に対しては障害特性を鑑みながら業務内容のレクチャーを行います。
・安定稼働までの支援
各企業の管理者が行う障害者のマネジメントに対して、プロフェッショナルとして伴走します。企業・管理者とはお悩みや要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施し、障害者に対しては定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。
・店舗運営、管理業務
施設内の備品発注、業務開始時・終了時の開け締め作業、拠点内の定期的なラウンドによる円滑な業務遂行の確認、管理者・障害者からの質問対応などを行います。

【魅力】
・未経験から誰かを支える仕事にチャレンジが可能です。
・2か月の初期研修（基礎研修約2週間、サポートスキル・支援技術研修約1ヵ月半）を実施するため、専門的な知識やスキルは必要ありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

未経験歓迎！中途入社の85％は業界・職種未経験スタートです。
前職の経験は一切不問！
販売接客・営業・保育士・学校の先生・事務・介護スタッフなどなど
多様なご経験をお持ちの方が多数ご活躍中です。

【こんな想いをお持ちの方を歓迎】
■顧客折衝経験を活かし、長期的に活躍したいとお考えの方
■障害者雇用支援に関わりたいと考えていらっしゃる方
■身近にある困りごとを支援していきたいと考えている方


※勤務地補足
2026年12月開設予定
開設前までは既存の事業所にて研修を実施予定

勤務地

京都府京都市伏見区竹田段川原町155番

勤務時間

09：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）、社員研修、定期健康診断、各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等）、eラーニング、資格取得支援制度、定年60歳、再雇用制度あり、「健康企業宣言」参加企業、営業交通費全額支給、通信機器貸与

休日・休暇

年間休日120日、週休2日制（土・日）、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日