募集要項

募集職種

管理部門マネージャー

仕事内容

【職務概要】
管理部門マネージャーとして、経理・財務を中心に管理部門全体の運営を担っていただきます。
単に既存業務を回すのではなく、事業成長に耐えられる管理体制を構築・改善し、経営と現場双方を支える役割です。

【職務詳細】
■経理・財務
　予実管理／会計事務所との連携／経営数値の可視化
■管理部門マネジメント
　メンバー育成・評価／業務フロー改善／管理部門のKPI設計／生産性向上施策推進
■経営支援
　経営陣へのレポーティング／他部署との連携／全社横断プロジェクトへの参画／
　コーポレートガバナンス強化

【職務の魅力】
会社が大きくなるほど、管理部門には「ミスなく処理すること」だけではなく、
・会社が成長しやすい仕組みをつくること
・経営判断を支える数字を整えること
・現場が挑戦しやすい環境を整えること　が求められます。
同社では、管理部門も事業をつくる当事者です。新しい仕組みを考え、自ら提案し、実行できる環境があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経理・財務の実務経験（3年以上）
・メンバーまたはチームのマネジメント経験
・ベンチャー・成長企業での管理部門経験
・外部ベンダーとの折衝経験

【尚可】
・労務業務の実務経験
・総務業務の実務経験
・エンタメ・メーカー・小売業界での経験

勤務地

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15　猿楽町SSビル5階

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、書籍購入補助、フリードリンク、フリーアルコール、自身の裁量で使うことができる予算枠（研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資用）

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給消化率83%）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）