募集要項

募集職種

【千葉】★印西★ビル維持管理～若年層向け～

仕事内容

【職務概要】
同社が管理しているNTTグループ関連施設を中心とした物件の
維持管理業務をお任せします。

【職務詳細】
◎監視、点検業務：
設備や機器の運転監視、
日常点検（データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視）、
定期点検（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備）などの管理業務
※本人が建設業法・職業安定法に抵触する工事実作業（配線工事や機器入れ替え等）を行うことはありません。

◎実態把握と分析：
監視・点検業務から得られたデータを基に設備の状況分析や評価を行い、
エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営を検討

◎改善策の提案：
快適性、省エネ、CS（建物利用者の満足度）、
セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、
中長期修繕計画などについての改善策の提案
※常駐及び巡回の維持管理（電気、衛生、空調、防災設備）等の業務を行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ビル維持管理の実務経験が1年以上ある方

【モデル年収】
年収492万円／28歳入社（5年目）社員：月給308,500円+賞与
年収602万円／37歳入社（14年目）主任：月給373,300円+賞与
年収764万円／43歳入社（20年目）管理職：月給464,400円+賞与

===☆★☆こんな方におすすめです☆★☆===
◎プライベートと仕事両立させたい方：平均残業10時間／月程度
◎キャリアアップ、スキルアップをしていきたい方
→資格支援制度充実！資格を取得すると授業料を
　会社負担してくれるだけではなく、 奨励金も支給されます。
◎「健康経営」健康づくりを気にされている方
→健康保険組合連合会東京連合会より、“健康優良企業”に認定

勤務地

千葉県印西市原１丁目２　STACK Infrastructure TKY01A

勤務時間

8時30分～17時30分（原則シフト勤務）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、成果手当、役職手当、家族手当、住宅手当、技能手当、地域手当、年金制度、財形制度、資格支援制度（受験費支給、資格取得奨励金あり）、業務で資格を使用した場合の手当、ライフプラン休暇制度、人間ドック受験、退職金制度（勤怠3年以上対象）、再雇用制度（65歳まで）

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇（介護、忌引等）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10～20日付与※採用月で月割）※シフト勤務の場合は4週8休（所定休日4日、法定休日4日）