募集要項

募集職種

【東京：リモート】AI見守りカメラ営業（介護施設向け）

仕事内容

＼東京電力G・現場に寄り添い価値提案・フルフレックス・残業10h／
【職務概要】
同社の営業リーダーとして、介護施設向け人工知能見守りカメラの新規開拓や導入提案、契約、活用支援まで一貫して携わっていただきます！

【職務詳細】
■顧客開拓
・未導入の特別養護老人ホームや有料老人ホーム等へ訪問し、課題ヒアリングとデモを実施。単なる製品説明にとどまらず、導入後の働き方の変化を提示しながら契約・導入まで伴走
■既存顧客対応
・導入済み施設への定期的な活用状況の確認、現場の課題に応じた追加導入や新製品の提案
■営業戦略立案・実行
・夜勤負担軽減や事故防止といった価値を最大化するターゲット選定や営業プロセス設計
・補助金活用や介護報酬改定を踏まえた提案シナリオの策定
■チームマネジメント
・2～3名のメンバーのKPI管理および育成、コミュニケーションノウハウの共有

【扱うサービス】自社開発のAI見守りカメラを中心に、介護現場の負担軽減と安全向上を支える最先端機器の営業です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人営業経験（新規、既存両方の経験および実績）
・営業リーダーとしてチームの目標達成を牽引した経験および実績

【尚可】
・介護ICTや見守りシステム等の販売、導入経験
・介護、福祉業界の知識

■働き方
・完全週休二日制（土日祝休）、年休123日となります。
・配属部門の残業時間は平均10hとなります。
・フルフレックス制度
・リモート勤務：相談可能（部門によって変動あり）
・現場への直行直帰可能
・転勤：当面なし

勤務地

東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）＜標準的な勤務時間帯＞8：40～17：20

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、確定拠出年金、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、カフェテリア制度、契約宿泊施設、勤務間インターバル制度（夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度）、特別労働手当、指定勤務手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇2日～14日（下限日数は入社直後の付与日数）、年次有給休暇（1年目15日、2年目以降20日）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、積立特別休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、受験休暇、ボランティア休暇