- 情報提供元:

建設・住宅・建材分野の様々な業務ニーズに対応したソリューションを提供している企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/07/07 ~2026/09/05
更新日:2026年07月08日
募集要項
- 募集職種
- 【長野】工場管理者(建材/長野市)
- 仕事内容
- 【職務概要】
サイディングプレカット工場における生産管理、品質管理、工程管理、スタッフ管理など、工場運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・生産工程の進捗及び品質管理
・作業スタッフの配置、指示
・安全管理、5S活動の推進
・設備や資材の発注・管理・メンテナンス
・関係部署との調整
・業務改善、効率化の推進
【働く環境】
・工場は、現在スタッフ4名です。
・扱う材料は、窯業系サイディング(外装材)です。
===魅力===
建設資材・設備機器の総合商社として県内トップクラスの地位を築き東日本エリア にも事業を拡大し、外壁工事を中心とした各種専門工事、住宅リフォーム、住宅分譲、サイディングのプレカットなど、事業の多角化を進めてきました。豊富な品揃えも同社の強みです。多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて同社1社で揃えるワンストップ・ソリューション体制を構築。建設会社や工務店などのお取引先へ、特定のメーカーにとらわれない最適な提案を行っています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・工場管理、生産管理、現場管理の経験がある方
・PCスキル(Excel、Word程度)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【尚可】
・プレカット業務の経験者
- 勤務地
-
サイディングプレカット長野工場
長野県長野市穂保348-5
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(月額上限5万円まで)、住宅手当(最大5万円)、家族手当(配偶者2万7千円/月、配偶者以外3人まで4千円/月)、営業手当(5千~8万円)、勤務地手当(物価により変動)、確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得制度、マイカー通勤OK
- 休日・休暇
- 【年間休日118日】週休二日制(土日祝、第3土曜日のみ出勤)、年末年始休業(12月29日~:8日間)、盆休日(8月13日~:4日間)、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
建設・住宅・建材分野の様々な業務ニーズに対応したソリューションを提供している企業(社名非公開求人)のその他募集職種
- 【長野】CADオペレーター(建材/長野市)
- 【埼玉】建築施工管理(新築/住宅の外壁工事)さいたま市
- 【栃木】営業(宇都宮市)
- 【宮城】建築施工管理
- 【長野】建築施工管理(佐久市)※有資格者
- 【長野】建材営業(岡谷市)※ポテンシャル
- 【長野】建築施工管理(松本市)※有資格者
- 【長野】リフォーム工事の施工管理(長野市)
- 【長野】建築施工管理(長野市)※有資格者
- 【長野】建材営業(長野市)
- 【長野】建材営業(佐久市)※経験者
- 【長野】木造住宅の設計(長野市)
- 【長野】建築施工管理(岡谷市)
- 【長野】建築施工管理(松本市)
- 【長野】建材営業(松本市)※ポテンシャル
- 【長野】建材営業(佐久市)
- 【長野】建築施工管理(佐久市)
この求人と似た求人情報
-
【長野】工場長候補(松本市)
株式会社デイリーはやしや
長野県松本市和田南西原4010-28 松本第1工場
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【長野】製造オペレーター/ラインマネージャー(千曲市/夜勤)
株式会社デイリーはやしや
長野県千曲市雨宮918(千曲工場)
※日給月給制
-
【長野】ファニチャー製品の生産技術職(伊那市)
タカノ株式会社
長野県 伊那市 西春近下河原5331
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【長野】経営企画室(お菓子メーカー/飯田市)
久保田製菓有限会社
長野県飯田市鼎名古熊2430-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【長野】工場長候補(お菓子メーカー/飯田市)
久保田製菓有限会社
長野県飯田市鼎名古熊2430-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【長野】飲料製品の工場長(木曽町)
株式会社友桝飲料
長野県木曽郡木曽町開田高原西野6542番地1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【長野】生産技術(長野市)
マルコメ株式会社
長野県長野市安茂里883
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【長野】品質管理(長野市)
マルコメ株式会社
長野県長野市安茂里883
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
