募集要項

募集職種

【東京：リモート】事業責任者候補（HRサービス）

仕事内容

2026年に立ち上がった新規事業において、自社HRサービス『採用engine』および会員制研究会『人的資本経営研究会』の拡大を担う営業ポジションです。営業戦略の企画から新規開拓、提案まで一気通貫で携わります。

（1）HC Engine（2026年6月営業開始・自社サービス）
採用・育成・定着・組織開発など、企業の人材課題を総合的に支援するHRコンサルティングプラットフォームです。

中堅・中小企業の経営者に対し、経営課題や組織課題に合わせた提案営業を行い、新規顧客の開拓を担当いただきます。

契約後の支援は専任コンサルタントが担当するため、営業担当は新規顧客の開拓や提案活動に注力できる環境です。

（2）人的資本経営研究会（2026年4月発足・会員制サービス）
経営者・人事責任者向けに、人的資本経営に関する最新知見や事例を提供する会員制サービスです。

、新規会員の獲得に向けた提案営業や、会員拡大に向けた企画・運営を担当いただきます。「どう売るか」だけでなく、「どう届け、どう広げるか」まで主体的に考えられるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人向け無形商材の営業経験 3年以上（業界不問）

★HR領域の経験は必須ではなく、経営者と向き合う営業力や、
　新規開拓で成果を上げてきた経験を活かしていただけます。

【尚可】
・人材・HR・採用・研修・コンサルティング業界での就業経験
・新規事業立ち上げ・スタートアップフェーズでの就業経験
・人的資本経営・タレントマネジメント・組織開発への知見・関心
・会員制サービス・コミュニティビジネスの運営経験

勤務地

東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階

勤務時間

9時30分～18時00分
※フレックス勤務可（適用条件あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇