募集要項

募集職種

組織開発・人事制度構築コンサルタント

仕事内容

人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。
管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。

【具体的な仕事内容】
・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング
└経営者や人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定
・人事制度の設計・構築
└ 経営数値（売上、利益、人件費等）を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計
・制度の運用サポートと改善支援
└構築した制度が組織に定着し、効果的に機能するよう伴走支援
・組織開発支援
└ 従業員のエンゲージメント分析・改善支援
└ 「サステナグロースカンパニー」の実現を目指す
・幹部・管理職向け研修の実施
└人事制度の理解促進や、マネジメント能力向上を目的とした研修を企画・実行
・成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積
└同社内クライアントにナレッジ共有（勉強会の場など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■下記いずれかの経験
・人材育成・組織課題の解決に関するコンサルティング経験
・人事評価制度の構築・運用、または組織開発の実務経験（事業会社）

【尚可】
■組織開発（OD）に関する体系的な知識

【特徴】
・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
・評価制度や組織開発を主軸に、クライアントの経営課題に深く関与
・クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能　

勤務地

東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階

勤務時間

9時30分～18時00分
※フレックス勤務可（適用条件あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇