募集要項

募集職種

管理部門（経理・総務・人事）／管理職候補

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休122日／土日祝休み／残業20時間程度（所定労働7.5時間・全額支給）
◆売上基盤：中堅規模ながら年間売上15億円越え！（2023年9月期）
◆キャリア：70歳以降の雇用可能／勤続手当あり／永年勤続表彰
◆福利厚生：退職金制度／産前産後休暇／地域手当あり／資格取得手当
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【職務概要】
総務部にて経理財務、人事、総務の知識を活かした実務および業務マネジメントをお任せいたします。
部長の補佐としてまずはご活躍いただくことを期待しております。

【職務詳細】
◎財務・会計領域
月次・年次決算の取りまとめや財務諸表の作成、入出金管理などの日常的な会計実務に加え、資金調達・運用の立案、法人税申告書の作成、監査法人への対応まで、会社の財務基盤を支える一連の業務を牽引していただきます。

◎人事・労務・組織開発領域
経営戦略に連動した人員計画の策定、採用活動（新卒・中途）の計画から実行、入社後の研修制度の構築を担当いただきます。また、組織のエンゲージメントを高めるための社内制度の策定・改定など、より強固な組織づくりに向けた企画立案もお任せします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・総務もしくは、経理マネージャーのご経験
　・年次決算の業務の取りまとめのご経験

【歓迎】
　・経理財務、人事、総務など幅広く経験されている方
　・簿記2級以上お持ちの方

【安定基盤と充実の働きやすさ】
学校や福祉施設など、地域社会を支える「公共建築」に深く関わり、確かな手応えを感じながら長く安定して働ける環境です。
1959年の創業以来、堅実な経営を続けており、2024年9月期の売上高は約18億5,944万円を達成し、官公庁案件を中心とした強固な経営基盤を確立しています。
従業員数約90名という少数精鋭の組織だからこそ、若手から大きな裁量を持ち、企画・設計から現場の監理までプロジェクトの全工程に主体的に携わることが可能です。
また、年次・能力に応じた評価制度と手厚い各種手当を完備しており、完全週休2日制（土日祝）で年間休日122日以上を確保しており、安定の中で安心して働けます。

勤務地

【本社】〒141-0021 東京都品川区上大崎 2-18-1

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備／退職金制度／公的資格取得奨励金制度／各種研修参加制度／通勤手当／厚生年金基金

休日・休暇

年間休日日数122日／完全週休2日制(土日祝日)※会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日も可／有給休暇(10～20日)／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業　等