募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事室人財開発チームにて、これまでのご経験や適性に応じて、キャリア採用の一連の業務および新卒採用業務のサポートを実施していただきます。

【職務詳細】
キャリア採用および新卒採用のサポート業務として、以下を担っていただきます。
■キャリア採用業務
・企画および推進：エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、各種キャリア採用施策（リファラル、アルムナイなど）の立案および実行
・現場連携：募集要件の定義、求人内容の確認、現場を巻き込んだ採用成功への施策立案
・選考およびフォロー：応募者フォロー、面接対応、エージェント調整、処遇調整
・内定およびオファー：オファー面談の実施、内定者へのフォロー（処遇提示、エンゲージメント強化）
■新卒採用業務
・業務サポート：インターンシップの運営、学生との面談や面接

【今後の展望】
人財開発チームは同社グループの採用業務、人財育成業務、タレントマネジメント業務を担当しています。採用を主軸に置きながら、将来的には人財育成やタレントマネジメントなど、チームの担う幅広い領域でユーティリティに力を発揮していただくことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれも必須
・事業会社での3年以上のキャリア採用業務の経験
　└人材系企業でのエージェント経験者／リクルーター経験も可
・Office基本操作（Excel, Word, PowerPoint)

【尚可】
・新卒採用業務の経験
・営業・マーケティング等の対人折衝業務の経験
・IT企業での勤務経験または、基本的なIT知識

勤務地

東京都港区赤坂9-7-2　ミッドタウン・イースト10階

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム／10：30～15：00
※標準労働時間7.25h／日

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給／保養所、団体生命保険／退職金制度（確定拠出年金）／共済会／財産形成貯蓄制度／住宅取得支援制度／育児支援制度／在宅勤務制度／カジュアル可／同好会活動／無料マッサージルーム／社内カフェ

休日・休暇

【年間休日数120日】完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇／年次有給休暇：入社月に応じ1～15日付与。翌年度は16日、以後最大付与日数20日／年。／リフレッシュ休、バックアップ休、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度）、介護休暇等