募集要項

募集職種

ポテンシャル・人事採用（中途・新卒）

仕事内容

【お任せすること】
◆まずお任せすること
　・中途／新卒採用の面接対応やエージェント折衝など、
　　現在進行中の採用施策を中心におまかせします。
◆短期～中期的にずお任せしたいこと
　・採用計画立案～実行までをリードすること

【職務詳細】
・採用計画立案～採用予算の確保～社内決裁
・採用ターゲット策定～採用手法決定
・面接対応～面接官の選定
・採用活動（募集～書類選考～面接～オファー面談　など）
・採用条件（雇用形態／配属先／年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ～研修への接続
・採用広報業務（企画にそった文章ライティング／素材確保
　Webサイトなどの更新）～運用業務

◎採用強化フェーズ後は、志向や強みに応じて、採用領域を
　さらに専門性高く深めることも、制度設計・教育・研修など
　組織づくりの領域へチャレンジいただくことも可能です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験を「　1年以上　」お持ちの方※
・事業会社での採用実務経験
・RPOでの採用実務経験
・人材紹介企業での営業経験
　└CA・RAどちらの経験の方でも歓迎です！

★採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方からの
　ご応募をお待ちしています！！★

◆本ポジションの役割：
　「どう増やすか」ではなく、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」を
　軸に、 採用と組織づくりを進めています。
　いわゆるオペレーション中心の人事ではなく、
　事業側と並走し設計部分から関わる役割です。

勤務地

東京都新宿区西新宿3-7-30　フロンティアグラン西新宿501（原則、出社勤務です）

勤務時間

フレックスタイム制（11時00分～20時00分頃の時間帯に働いているメンバーが多いです）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【社会保険完備】通勤交通費支給（上限3万円）／健康診断／PC・周辺機器貸与／書籍購入支援制度／社内表彰制度／社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチなど）／部活動制度／オフィスコンビニ ／置き型社食設置　など

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年3日）／産前産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）／慶弔休暇／介護休暇　など