募集要項

募集職種

【京都】ITサービスの運用設計・運用

仕事内容

【職務概要】
社内外で提供している各種ITサービスについて、運用設計から運用管理まで、幅広く対応いただける人材を募集しています。サービス品質と安定稼働を確保しつつ、継続的な改善を推進するポジションです。本領域は、ITサービスを継続的に提供するストック型ビジネスとして拡大しており、事業成長に伴う体制強化が急務となっています。また、既存メンバーの年齢構成が高い状況も踏まえ、次世代を担う中核人材の採用を継続的に推進しています。単なる運用業務ではなく、サービスとしての価値を高めていくITサービスマネジメント領域の高度化を担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・サービスレベル設計および顧客への提案を実施。
・SLAに基づき運用チームをリードし、システム全体を安定稼動。
・運用効率化・コストダウン施策を推進。

担当いただくITサービスは複数にわたる場合があり、運用責任者として全体を俯瞰しながら管理いただきます。また、開発チームや外部パートナーと連携し、障害発生時の対応統括や改善推進も担っていただきます。単独での作業ではなく、関係者を巻き込みながらサービス品質を高めていく役割です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ITサービスの運用設計・運用経験のある方。
・アプリケーションまたはインフラ領域における開発・構築経験
・ITILなど、ITサービスマネジメント関連資格の保有
・セキュリティ監視、脆弱性対応、インシデント対応などサイバーセキュリティ領域の知見

【尚可】
・オンプレミス環境およびクラウド環境（IaaS／PaaS／SaaS等）の運用経験
・運用改善、自動化、コスト削減施策の企画・実行経験
・顧客や社内ステークホルダーとの折衝・提案経験

勤務地

京都府向日市寺戸町九ノ坪53

勤務時間

9時00分～17時30分　
※フレックス・タイム制度あり／コアタイムなし

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当・通勤手当・時間外手当、社宅制度、健康診断、オムロン従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会、産前産後休暇制度、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など

休日・休暇

年間休日125日（2022年度）、完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始、夏期フレックス休暇、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇、長期リフレッシュ休暇・マイビジョン休暇・マイライフ休暇、特別看護休暇、特別介護休暇、その他特別休暇、各種慶弔休暇など