募集要項

募集職種

【宮城】人事企画・採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社にて、人事・採用・育成を通じて、社員一人ひとりが力を発揮し、会社の未来を形づくるための重要な役割を担う人事企画・採用担当をお任せします。
【職務詳細】
最初からすべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて、徐々に役割を広げていくことをイメージしています。
■人事領域に関する戦略立案・企画・実行全般
・新卒・経験者採用領域（戦略立案、広報、募集、選考、フォロー、各種手続等）
・人事業務領域（人事制度・人事異動、入退社対応、定年再雇用、システム運営、評価、規程改正等）
・人財育成領域（戦略立案、計画、実行、システム構築等）
・データ活用・エンゲージメント向上・リテンション施策の企画立案・実行
・経営層・事業部との対話を通じた組織課題の把握、改善提案
担当する領域では、日々の運用業務から企画・改善まで一連のプロセスを担っていただきます。チームメンバーや関係部署と連携しながら、業務を推進いただきます。

【業務の魅力】
・会社の未来づくりに関われる：採用・育成・人事制度・組織開発を通じて、自らの提案や取り組みが会社の拡大や組織の変化につながる実感を得やすいポジションです。
・専門性と視座を高められる：日々の人事実務に加え、経営層や事業部門との対話を通じて、組織課題の整理や施策立案にも関わることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記どちらかのご経験をお持ちの方（合算5年以上）
・人事業務（人事制度・人事企画・採用・人財育成のいずれか）の経験
・人材紹介会社における経験

【尚可】
・経営層や他部門、外部機関との折衝・調整経験
・基本的なビジネスコミュニケーション能力・柔軟性
・リーダーなどのポジションでチーム／メンバーをまとめた経験
・総務・労務領域の業務経験
・人事関連資格（ビジネスキャリア検定、社労士、キャリアコンサルタント 等）
・IT業界または無形商材ビジネスでの業務経験

勤務地

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階

勤務時間

9時00分～17時30分
※フレックスタイム制あり　（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健康保険組合の保養所、福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)、住宅取得支援制度（住宅融資に対する利子を補てんする制度）、人間ドック2年毎に受診可、社内各種スポーツ活動、育児制度(育児休職、短時間勤務)、介護制度(介護休職、短時間勤務制度)

休日・休暇

【年間休日123日以上】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社直後2日 最高付与日数20日）★有給休暇取得率100％★