募集要項

募集職種

労務（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
　労務チームのリーダー候補として、400名規模の従業員が安心して働ける
　環境づくりを牽引していただきます。日常的な労務実務の進行管理はもちろん、
　現在進行中のツール導入や、業務効率化など、労務部門の体制強化に向けた
　中心的な役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・入社／退職手続き
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き
・休職者対応（育休・傷病）
・年末調整
・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェック）
・労働環境の改善
・法改正に伴う規程変更
・社労士対応（一部手続きを外部委託しています）

※利用システム※
・勤怠管理：ジョブカン／SmartHR
・給与計算：オービック
・人事情報管理：人事奉行／SmartHR

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務実務経験（給与計算、勤怠管理など）3年以上
・産前産後休業・育児休業に関する一連の手続き経験
・新しいITツールやシステムの利用に抵抗がなく、自らキャッチアップできる
　ITリテラシー

【尚可】
・人事奉行／給与奉行、ジョブカン利用経験
・人事労務システム（SaaS等）の導入、またはリプレイスに携わった経験
・後輩の指導やチームマネジメントの経験（役職の有無は問いません）
・社労士とのやり取りのご経験

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月5万円まで）、各種MVP制度による報酬、各種保養施設・レストランなどの優待利用、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、在宅勤務制度、フリードリンク、Smileボーナス（ピアボーナス）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産休・育休制度（取得・復職実績あり）※希望者の100%が取得