募集要項

募集職種

【大阪】採用（新卒メイン）

仕事内容

【職務概要】
　同社の新卒採用担当者として、新卒採用の企画立案から実行までお任せします。

【職務詳細】
　◎新卒採用戦略の立案
　・採用要件／採用目標の設定、採用ブランディング
　◎採用計画の立案～実行
　・採用目標達成に向けたKPI設定
　◎各採用チャネルを通した母集団形成
　・ナビサイト運用、人材紹介、専門学校訪問等
　◎リクルーティングプロセスの改善／実行
　・選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランの設計／実行
　◎入社後の活躍に向けた内定者フォロー、各種イベントの運営
　・内定後のフォローアップ、内定式／入社式等の運営、配属先との連携
　◎経費管理
　・コスト管理、次年度の予算策定
　◎その他人事・総務関連諸業務

　新卒採用戦略立案から入社後の活躍に向けた全体像を把握し、
　主体的に企画・実行できる方を歓迎いたします！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・事業会社の人事部門において
　　新卒採用プロセスの企画～運営までの一連の業務経験（2年以上）
　・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）

【尚可】
　・新卒ナビサイトを使用した新卒採用経験 1年以上
　・会社説明会の運営経験（自身での学生に向けた会社説明実施経験）1年以上
　・新卒採用の面接官経験 1年以上
　・アパレル業界の人事部門での勤務経験

　年間20～30名の新卒採用を担当し、採用企画、学校開拓、説明会、選考、内定者
　フォローまで、新卒採用活動全体を担当していただきます！大きな特徴は、企画
　だけ、運営だけと業務を分業するのではなく、基本的には一人の担当者として
　自分で考え、企画し、周囲を巻き込み、採用活動を一気通貫で動かせることです！

勤務地

大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、ベネフィットステーション、社員割引制度、産休・育休制度、退職金制度(規定有)

休日・休暇

【年間休日120日＋法定有給休暇5日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇10～20日（入社半年経過後10日付与）