募集要項

募集職種

【大阪】人事

仕事内容

【職務概要】
創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用、育成・評価制度運営を通じ、組織力強化をお任せします。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。

【職務詳細】
●人材採用
・高卒・新卒・中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接深耕、内定者フォロー）
●人事評価
・半期目標管理制度の運用／人材管理システムの活用
・評価面談の進行サポート／賃金制度改定サポート
●社員育成
・一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営

★キャリアや制度面について★
・労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。
・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度で成長を後押しします。
・成果が評価に反映される仕組みが整っており、自身の頑張りが正当に評価されます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事実務経験
・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲がある方
・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

【尚可】
・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力
・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方

勤務地

大阪府大東市南新田1-3-13

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など

休日・休暇

年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇