募集要項

募集職種

【大阪】採用人事　※管理職

仕事内容

【職務概要】
採用担当として、採用実務だけでなく採用全体の戦略設計・改善を担っていただきます。単なる面接対応ではなく、「どのように採用し、どのように活躍・定着させるか」を考えるポジションです。

【職務詳細】
・中途採用戦略の立案、実行、改善（年間100名規模）
・採用チャネル選定、運用、効果改善
・選考フロー設計、歩留まり分析
・面接対応、応募者対応などの採用実務
・労務、総務業務を通じた社内理解
・エンジニアのフォロー体制設計、定着施策
・新卒採用の立ち上げ（年間10名前後）
・採用ブランディングの構築
・エンジニア組織の管理体制設計
・組織改善、制度設計
・マネジメント業務

【その他】
・目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません。
・採用の仕組みづくり・改善に裁量を持って関われます。
・フェーズの移行に伴い、採用戦略の中核を担う経験が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用戦略の立案～実行までの経験
・マネジメント経験

【尚可】
・IT業界（SES・派遣・受託など）の実務経験

勤務地

大阪府大阪市西区江戸堀1-15-20 丸大肥後橋ビル3F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種保険完備、交通費支給 、退職金制度、役職手当 、出張手当、マイカー通勤可（駐車場有り）、家賃補助有、転勤なし、引越し手当、出張手当：半日1,000円、宿泊手当：大都市圏：1泊14,000円　それ以外11000円

休日・休暇

【年間休日：130日】完全週休2日制（土・日、祝）、夏季休暇、有給休暇（11日～21日）、年末年始、慶弔休暇、育児・産前産後・介護・生理休暇