募集要項

募集職種

【東京：リモート】ESG推進・サステナビリティ開示担当

仕事内容

【職務概要】
サステナビリティ開示対応およびESG推進業務全般を担当し、情報開示実務から社内体制整備、経営層への報告まで幅広く推進します。

【職務詳細】
・サステナビリティ開示対応
・SSBJ等の開示要請等を踏まえた対応方針の検討
・開示項目、重要課題、リスク／機会、指標／目標の整理
・有価証券報告書、統合報告書等の開示資料作成
・監査法人／外部専門家との協議、開示内容のレビュー対応
・サステナビリティ開示に関する全社方針／対応計画の策定および進捗管理
・社内データ／業務プロセスの整備
・国内外のグループ会社を含むサステナビリティ関連データの情報収集／管理体制の構築
・温室効果ガス排出量等の非財務情報に関する内部統制の整備
・社内外との連携
・経営会議等への報告資料作成
・投資家、評価機関、顧客等からのESG関連問い合わせへの対応

【備考】
・国内外転勤の可能性あり（当面なし）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サステナビリティ関連の実務経験（サステナビリティ情報開示、気候変動対応、ESG評価など）

【尚可】
・SSBJ／ISSB／TCFD等に関する対応経験
・有価証券報告書、統合報告書等の作成経験
・経営層への報告資料作成または提案経験
・経理／財務、IR、経営企画、内部統制等の業務経験
・英語スキル

勤務地

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル6階

勤務時間

※フレックスタイム制度あり （コアタイム10：00～15：45）
標準労働時間帯　9：00～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、別居手当、家賃補助手当（支給条件あり）、資格手当、ライン職手当、確定拠出年金、社員持株会（会社補助20％）、表彰制度、財形貯蓄、従業員互助会、資格取得助成金など

休日・休暇

年間休日122日、完全週休二日制、 土・日・祝（年に4～5回程度の土曜稼働日あり）、年次有給休暇（入社翌月に一部支給（支給日数は入社月により異なる　※遅くとも入社半年経過時点で合計10日以上の支給）、計画有休制度、夏期休暇、年末年始休暇など