募集要項

募集職種

【静岡】設備管理スタッフ（ポテンシャル／浜松市）

仕事内容

【職務概要】
ホッと安心できる生活に欠かせないインフラ設備（空調・電気・防災など）のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。主なお客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストア・学校・病院・福祉施設など、多くの店舗や施設を持つ大手企業です。
▼社用車でお客様先を訪問（1日平均3件）
▼設備を点検
▼必要に応じて整備・修理（設備が古い場合は交換をご案内）
▼報告書を作成

＜働くメリット＞
★年収アップのチャンス！
賞与年2回で、今どき珍しい残業代全額支給。30代の年収例は600万円です。前職より年収が大幅にアップした先輩も多数。成果を出せば、年2回の賞与をたっぷり出す会社です。
★手に職がつく！
工具の名前や使い方から覚える研修がありますし、空調設備は構造が単純でメンテナンス技術を身につけやすいので未経験でも安心です。また、資格取得支援もあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※異業種からのキャリアチェンジ歓迎！
※第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も大歓迎！
※学歴・ブランク・職歴・PC操作も、一切不問！

【以下のような方は、ぜひご応募ください！】
機械いじりを仕事にしたい！／仕事の成果を正当に評価してほしい！／もっと待遇や労働環境を良くしたい！／資格をとって手に職をつけたい！／人間関係のいい会社で働きたい！

★安心して長く働ける！
インフラ設備の点検は、法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、事業は安定。また、設備ごとに異なるメンテナンスは、まだまだ人の手が必要なので、AIに仕事を奪われません。

勤務地

静岡県浜松市中央区安松町1873番地の1

勤務時間

8時30分～17時15分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（規定あり）、社宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、階層別研修、技術資格取得の奨励制度

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制、有給休暇10日～20日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）
、アニバーサリー休暇