募集要項

募集職種

店舗経営ノウハウを学べる店長候補（店舗運営・管理）

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する店舗にて、店長候補として店舗運営および
管理業務全般を担当します。

【職務詳細】
・接客、レジ対応、商品の発注、売場づくり
・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト作成
・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり
・売場レイアウトの工夫やPOP制作、店舗独自のキャンペーン企画
・地域イベントに合わせた企画立案、顧客満足度向上に向けた取り組み

【キャリアステップ】
・入社後はレジ打ちや品出し、清掃など店舗運営の基本からスタートします。
・業務に慣れた後はシフト作成や売場づくりなど段階的に担当範囲を広げます。
・早ければ入社半年で店長へ昇格が可能です。
・将来的には複数店舗を統括するエリア管理職や
　本部との折衝を担当するポジションへのキャリアアップも可能です。

【働く環境】
・近隣エリアに集中して出店するドミナント戦略をとっているため、
　店舗間でのヘルプやシフト交代がしやすい体制です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人としての就業経験

【尚可】
・小売、外食、サービス業界での接客または販売経験
・店舗での売場づくり、商品管理、販促POP作成の経験
・アルバイト等のスタッフ育成、シフト管理の経験

勤務地

東京都内の店舗

勤務時間

1年単位の変形労働時間制（1年あたりの総労働時間：1888時間）
※原則夜勤なしも研修時やイレギュラー対応時は発生

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（5500円～）、住宅手当（扶養家族保有者のみ、1～3万円）、退職金制度、社員割引、共済会、リロクラブ、慶弔見舞金制度、企業年金基金

休日・休暇

【年間休日129日】週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季3日／冬季5日／年次有休／産休育休／慶弔休暇