- 情報提供元:

FPTジャパンホールディングス株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/07/31 ~2026/09/29
更新日:2026年07月31日
募集要項
- 募集職種
- 半導体エンジニア(ICバックエンド設計/レイアウト実装)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、電源管理ICおよびIoT IC等のPhysical Designフロー全体の推進やブロックレベルでの設計収束、最適化業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■Physical Designフロー全体の推進
Floorplan~PnR~Signoff~GDS Outを担当し、Fusion Compiler等の実務経験を活かしてブロックレベルのPhysical DesignおよびSignoff収束を自立推進
■Timing、Power、Area(PPA)の総合的な最適化および設計収束のリード
■設計課題の解析・改善
STA、IR Drop、クロストーク等の課題分析、配置配線やECOによる改善の実施
■タイミング解析・収束対応
SDCの作成・管理、STA、およびタイミング収束に向けた最適化の推進
■Physical Verification/Signoff対応
DRC/LVS、Timing Signoff、IR/EM Signoff等の課題解決、Tape out品質の確保
■関連部門との連携
Front-end、DFT、STA等の関連チームと連携し、設計品質の確保および上流工程へのフィードバックを実施
「信頼性×革新」で、グローバル市場に挑戦するエンジニアを募集しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・電子工学、電気工学、コンピュータ工学、または同等の学士号
・フィジカルデザインの実務経験5年以上
・Floorplan~PnR~SignoffまでのPDフロー全体におけるハンズオン経験
・Fusion Compiler、Innovus等のPhysical Designツールの実務経験
・CTS(Clock Tree Synthesis)構築およびTiming Closureの経験
・タイミングレポートを解析し、違反の原因特定および改善戦略策定ができるスキル
・物理レイアウト検証(DRC/LVS等)の経験
・Timing、IR/EM等のSignoff課題への対応経験
- 勤務地
- 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月2万円まで)、家族手当(扶養者1人あたり1万円)、住居手当(月3万円)、帰省手当(年8万円)、退職金制度、慶弔見舞金、社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)、クラブ活動(英語、ベトナム語、日本語クラスなど)、ファーストコール、EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
会社概要
- 社名
- FPTジャパンホールディングス株式会社
- 資本金
- 3億円
- 従業員数
- 連結約4,200名(グループ全体:約8万人)
- 事業内容
- 国内外の企業・官公庁のDX領域を担うグループ各社のホールディングス機能を担当
- 住所
- 1050011 港区芝公園1-7-6 CROSS PLACE 浜松町6階
FPTジャパンホールディングス株式会社のその他募集職種
- 【北海道】IT営業(ジュニア~ミドルクラス)
- IT営業
- 【神奈川:リモート】プロジェクトマネージャー
- マーケティング(メンバー)
- クラウドエンジニア
- プレセールスエンジニア
- クラウドコンサルティングマネージャー候補(AWS)
- クラウドコンサルタント
- AWS技術営業
- インフラ営業
- 新規顧客開拓営業
- 【東京:リモート】SAPコンサルタント
- プリセールス(Salesforce)
- 【福岡】上流システムエンジニア(ローコード開発)
- 【福岡】インフラエンジニア
- 【福岡】プロジェクトリーダー
- 【愛知】インフラ営業
- 【沖縄】システムエンジニア
- 【茨城:リモート】プロジェクトマネージャー・システムエンジニア
- 【広島】SAPエンジニア/コンサルタント
- 【沖縄】システムエンジニア(ポテンシャル)
- 【愛知】製造業向けITシニア営業
- 【茨城】システムエンジニア(医療ヘルスケア領域)
- 【広島】IT営業(大手企業向け)
- 【沖縄】プリセールスエンジニア
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
