募集要項

募集職種

【山梨】海外人事

仕事内容

【職務概要】
海外人事課の中核メンバーとして、海外人事制度の企画・運営を中心に、海外赴任者支援・現地法人支援・人材開発まで幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
・海外給与制度、駐在員制度の企画、改善、再構築
・海外赴任条件、手当制度の設計、見直し
・各国制度に対応した人事制度の導入、運用
・海外事業統括部と連携した制度企画推進
・ビザ取得、就労許可申請対応、海外保険、赴任手続き支援
・海外出張者、赴任者対応および代理店、旅行会社との調整
・海外赴任者給与の設計、運用ならびに現地会計事務所、BPOとの連携
・海外現地法人との連携、調整および人事課題の解決推進
・インドネシア新工場立上げに伴う組織構築支援
・海外インターンシップ受入および海外人材育成施策の企画

【魅力・ミッション】
急速に拡大するインドネシアを中心とした海外事業を支えるため、海外給与制度や赴任制度の再整備・構築が最重要ミッションとなります。既存制度の運用にとどまらず、新たな制度構築（0→1）にも携わることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事実務経験（3～6年程度）
・国内給与に関する理解（給与計算・チェック業務の項目理解）
・英語力（TOEIC700点以上、またはビジネスレベルの英語力）
・普通自動車免許

【尚可】
・海外人事に関する知識・実務経験
・海外現地法人立ち上げの関与経験

勤務地

山梨県甲府市下曽根町3440-1

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リフレッシュ休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、産休・育休制度、介護休暇制度、誕生日休暇（1日）、社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅）、確定拠出年金、財形貯蓄、グループ関連施設の従業員割引、定期健康診断、永年勤続表彰

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（基本土日休み※月1～2回土または日出勤の可能性あり／問い合わせ担当の持ち回り当番のため）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、バランス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇等