募集要項

募集職種

【山梨】人事労務マネージャー（給与・勤怠・社保統括）

仕事内容

【職務概要】
同社グループ全般のガバナンス強化に伴い新設される「給与・勤怠・福利厚生」領域の責任者として、組織の立ち上げと実務の標準化、DX推進を主導いただきます。

【職務詳細】
1.給与・勤怠・社会保険の統括（マスト業務）
・月次給与および賞与計算の統括、最終承認
・変形労働時間制や交替勤務を含む複雑な勤怠管理の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化の推進および原本チェック対応）
・社会保険、労働保険に関する諸手続きの管理
・各種給付申請、退職金制度の運用、関係官庁や社労士との連携

2.マネジメント・組織運営・DX推進
・約7～10名（派遣含む）の新設部署のマネジメント
・属人化や紙・捺印文化からの脱却に向けた業務フローの改善、標準化
・人事給与システム（COMPANY等）の安定運用および連携改善
・各種ワークフローの整備による電子化の推進

3.将来的・付随的な業務（希望や適性に応じて）
・現行制度の改善、新制度の企画検討
・従業員満足度向上に向けた福利厚生運用の見直し
・退職金制度の再設計、制度設計

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事労務経験
・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（年数不問）

【尚可】
・社会保険労務士
・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験
・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験
・人事システム「COMPANY」の運用経験

【その他・魅力】
365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4,000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。

勤務地

山梨県甲府市下曽根町3440-1

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リフレッシュ休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、産休・育休制度、介護休暇制度、誕生日休暇（1日）、社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅）、確定拠出年金、財形貯蓄、グループ関連施設の従業員割引、定期健康診断、永年勤続表彰

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇