募集要項

募集職種

【福岡】人事企画・運用担当（人事制度・教育）

仕事内容

【職務概要】
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。
単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務
・人事データの集計・分析・管理
・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善
・制度運用における課題抽出および改善施策の企画
・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築
・人材開発／育成業務との連携（研修・育成施策の運用など）

【働く環境】
・配属予定の人事オペレーション課は7名
※兼任予定の人材戦略課は数名程度の予定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大卒以上
・人事制度運用（評価・昇格・異動等）の実務経験
・Excel等を用いたデータ処理スキル
・教育、人材開発業務への関与経験（サポート程度でも可）

【尚可】
・人事業務の効率化・改善経験
・人材開発／教育領域の経験（研修・アセスメント等）
・要員管理／人員計画に関する業務経験
・人事システム（COMPANY等）の利用経験
・人事データの集計・分析・管理経験

勤務地

福岡県小郡市三沢863番地 I-PEXキャンパス

勤務時間

8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給／公共交通機関／距離2km以遠対象）、家族手当（配偶者8,000円、子3,000円）、住宅手当（5,000円／住民票上の世帯主）、退職金制度（3年以上在籍者を対象）、再雇用制度（あり／65歳迄、定年60歳）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔