募集要項

募集職種

新規事業・新商品開発の制度設計および運用担当

仕事内容

【職務概要】
トヨタグループ内の同社にて、新規事業／商品開発の推進を担っていただくポジションです。顧客課題を起点に自社のコアコンピタンスを活用した事業／商品開発を行うための制度設計・運用・伴走支援を牽引します。

【職務詳細】
・自社の歴史を紐解きながら自社に合った新規事業／商品開発の制度設計および運用
・経営層との密接な連携を通じた全社への制度の浸透・運用および風土醸成
・テーマ伴走支援の実施
・将来的なリーダーとしてのチーム牽引

【同社の強み】
・自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、
　多種多様なコア技術を保有しています。

・あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、
　この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、
　世界シェアトップクラスのステアリングに加え、
　センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった
　社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における新規事業開発に係る制度設計および運用の経験・スキル
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・スキル
・事実に基づく仮説構築能力およびロジカルシンキング力

【尚可】
・自ら事業を立ち上げ、リーダーとして事業検証を行った経験
・オープンイノベーションやCVC等を通じた外部連携の経験（事業会社・スタートアップ問わず）
・コンサルティングファームにて、製造業他へのクライアント支援業務の経験

勤務地

東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー6階・7階

勤務時間

【フレックスタイム制】コアタイムなし、標準的な労働時間：8：15～17：00＜標準労働時間＞7時間45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※日給月給制

待遇・福利厚生

■通勤手当（規定あり）■家族手当■寮・社宅■家賃補助（規定あり）■制度（財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度　他）■施設（保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グラウンド、厚生年金会館）

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他（会社指定のカレンダーによる）