募集要項

募集職種

【福岡】人事／健康経営推進・従業員健康管理

仕事内容

【職務概要】
同社グループ全社員を対象に、健康管理やメンタルヘルス対策、安全衛生管理、社員相談業務、健康経営推進等、従業員の心身の健康を支える多岐にわたる業務を担当します。

【職務詳細】
■具体的には：
・健康診断の実施管理や結果に基づく事後フォロー
・健康診断結果や健康指標のデータ分析
・衛生委員会出席、労働基準監督署への報告など労働安全衛生法に基づく対応
・健康管理システムや社内ポータルサイト等の管理運営
・全社員向けヘルスリテラシー研修や健康イベントの企画・実施、健康情報の発信

■業務に慣れていただいたのちに：
・健康保険組合や産業医・保健師との連携
・健康経営方針の策定や健康経営計画の立案・運営、健康経営指標となるKPI管理、経営層への報告
・ストレスチェックの実施や高ストレス者への対応、メンタル不調者等の復職支援、疾病と仕事の両立支援
・長時間労働者の面談実施など労働安全衛生法に基づく対応
・社員からの相談対応（疾病との両立、職場環境や人間関係、ハラスメント等）および専門家との連携

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・健康管理に関する知見・経験　もしくは　人事労務または総務領域においての実務経験

【尚可】
・ストレスチェック運用経験
・休職・復職支援経験
・衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、精神保健福祉士などの資格保持者

勤務地

福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※1日の所定労働時間：8時間（標準的な労働時間：8時30分～17時30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

厚生年金基金、通勤手当、家族手当（9,000円／人）、寮・社宅（入寮条件あり）、退職金制度（入社後3年経過以降）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅手当（支給条件有）、定年制度（60歳、65歳まで再雇用有）、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、時間休暇有

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、試用期間3か月経過後から付与／取得率88％）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇制度