募集要項

募集職種

経営管理・管理会計

仕事内容

【職務概要】
経営企画として、CFO直下で経営管理・管理会計を担いながら、会社の意思決定を支えるポジションです。

【職務詳細】
・予実管理・経営レポーティング
・経営会議資料の作成
・KPI管理・数値分析
・事業計画・予算策定
・各事業部との改善提案

入社後は予実管理や経営レポーティング、経営会議資料の作成などからスタートし、経験を積みながら事業計画・予算策定や事業分析などへと担当領域を広げていただきます。

将来的には、管理部門（経理・人事・総務）の統括や、コーポレート機能の体制構築、業務改善等、管理部長としての組織マネジメントをリードいただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■簿記2級相当の会計知識（財務・会計に関する基礎知識および分析能力）
■以下いずれかの経験
・法人営業経験
・事業企画／推進経験
・コンサルティングファームでの戦略実務経験

【尚可】
・ヘルスケア／医療／製薬業界いずれかへの興味関心が高い方
・取締役会及び経営会議の運営経験
・AIデータ活用を含む経営DXの推進経験

勤務地

東京都港区芝大門1丁目3-11 YSKビル8階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分／フレキシブルタイム：5時00分～11時00分、15時00分～22時00分）

想定給与

基本給にワークスタイル手当を含む

待遇・福利厚生

ワークスタイル支援手当、交通費全額支給、全社研修、スキルアップ支援制度、くらしサポート制度、持株会制度、コーチング制度、服装自由、役員面談、産休育休制度、時短制度（入社2年目以降の方が対象）、誕生日プレゼント、副業OK（同業他社以外、非医療系のIT企業は可）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇（結婚5日間（再婚含む）、妻の出産2日間など）、年末年始休暇（例年12／29～1／4頃 ※直近実績：12／27～1／4）、夏季休暇（3～4日間／6月～9月の間で取得可）