募集要項

募集職種

【リモート】プロジェクト推進・進行管理

仕事内容

【職務概要】
新規顧客導入・新規開発チームのプロジェクト推進担当として、大型導入プロジェクトの運営を担っていただきます。

大手飲食チェーンへの新規導入プロジェクト（複数の開発ラインが並走する大型案件）が本格化しており、進捗管理・課題管理・テスト調整・連携先各社との窓口といった運営系業務を横断的に担い、PMと一緒にプロジェクトを回してくださる方を募集します。当面は上記の大型案件が中心ですが、チームが並行して進める他の新規導入案件にも横断的に関わっていただきます。

【職務詳細】
・複数の開発ラインにまたがる進捗管理（状況のヒアリング・遅延やボトルネックの検知・エスカレーション）
・課題管理（GitHub・Backlog等のチケットを起点とした棚卸し・優先順位付け・クローズまでの推進）
・プロジェクト状況の取りまとめと定期報告（PM向けの進捗・課題・リスクの報告）
・テストフェーズの調整（スケジュール調整・関係者間の段取り）
・連携先各社との窓口（予約システム・売上管理など、同社プロダクトと連携する外部サービス提供元との調整）
・議事録・決定事項などのプロジェクトドキュメントの整備・管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下すべての要件を満たす方
●IT業界での実務経験を3年以上お持ちの方（開発・IT営業・カスタマーサクセス・導入支援・サポートなど職種は問いません。開発経験は不問）
●顧客の要望・要件をヒアリングし、開発部門など社内の技術側に伝えて実現まで進めた経験を1年以上お持ちの方
●社内外の関係者と調整しながら、プロジェクト・案件を進行させた経験
●報告資料・議事録など、第三者が読んで分かるドキュメントの作成スキル

【尚可】
●PMO・PM・プロジェクトリーダーとしての実務経験
●ITシステム・ソフトウェア開発プロジェクトへの参画経験
●GitHub・Backlog・Jira等のチケット管理ツールの利用経験
●ChatGPT・Claude・Devin等のAIツールを業務に活用した経験
●飲食・小売業界の業務知識

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（出社時実費支給）、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業OK（許可制）、スキルアップ支援制度（外部セミナー・勉強会・資格取得費用補助）、社員参加型表彰制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日／有効期限：入社日より6ヶ月）、リザーブ休暇（失効有休積立制度）