募集要項

募集職種

人事（採用・教育研修）

仕事内容

【職務概要】
経験・強みに応じて「新卒採用メイン」または「中途採用メイン」を担当し、さらに「研修・教育制度の企画・運営」まで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】※メイン領域（ご経験によりいずれかを選択・決定）
【パターンA】新卒採用メイン
・新卒採用計画の立案、就職サイト・媒体の運用、大学・専門学校等との関係構築
・会社説明会や単独イベントの企画・登壇、インターンシップの運営
・応募者対応、選考（面接官）、内定者フォロー・内定式等のイベント運営

【パターンB】中途採用メイン
・中途採用計画の推進、人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築
・求人原稿の作成・ブラッシュアップ、ダイレクトスカウトの運用
・応募者管理、面接調整、選考推進、内定条件提示・入社意思決定サポート

（共通）AI活用・業務効率化
AIツールを活用した、スカウト文・原稿作成、データの可視化・集計等の業務効率化

サブ領域・研修業務（※セットでの担当を歓迎／必須ではありません）
・研修・教育制度の企画・運営・新入社員研修（新卒・中途）の企画・進行管理・講師調整・階層別研修や実務スキルアップ研修の企画・外部講師の選定・入社後の1on1面談・オンボーディングフォロー・早期定着支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用実務経験（目安：3年以上）
※新卒・中途のどちらかの経験があれば応募可能です
（経験に応じてメイン担当を決定します）。

【尚可】
・新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方
・ダイレクトサウシング（スカウト）や採用広報の運用経験がある方
・社内向けの研修制度の導入や定着化を推進した経験
・AIツール（Gemini、ChatGPT等）を業務改善や業務効率化に活用した実績、または興味・関心がある方

勤務地

東京都板橋区成増3-12-1

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■月給目安：27万円～55万円程度

待遇・福利厚生

通勤手当、資格手当、家族扶養手当、クラブ活動、外部福利厚生サービス法人会員、退職金制度、研修制度、健康診断

休日・休暇

年間120日、土曜、日曜、祝日（土曜日は会社カレンダーにより一部出社有）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇