募集要項

募集職種

総務企画担当

仕事内容

【職務概要】
総務部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担っています。同社の総務は単なる庶務の枠を超え、オフィス出社の価値を再定義し、出社を通じた社内コミュニケーションの活性化やエンゲージメントの向上を牽引する役割が求められます。

本ポジションは、既存の総務業務をリビルドし、データに基づいた施策の立案から実行までを主導するポジションです。出社率やイベント参加率、福利厚生のコストなどを可視化・分析し、経営陣や関連部署へのレポーティングを通じて自ら新しい施策を提案していただきます。会社のカルチャーを大切にしながら、より本質的な総務組織への変革を推進する役割が期待されます。

【職務詳細】
・出社率や社内イベント参加率などのデータ収集と分析に基づくエンゲージメント向上施策の企画立案
・変化する組織規模や社内ニーズに応じた総務サービスの品質向上（総務内の課題再定義～定常的なPDCAサイクルの回し込み）
・福利厚生費などのコスト分析および費用対効果の検証と経営陣へのレポーティング
・既存の総務業務の洗い出しとサービスカタログの作成および優先順位付け
・ITツールを用いた運用改善やアウトソース活用による業務の効率化推進
・部門間で生じる曖昧な業務の巻き取り判断や社内外ステークホルダーとの折衝

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・総務の実務経験（3年～5年程度、または3年以上かつ2社以上での経験）
・システム導入またはITツールを用いた業務運用改善の経験総務としてITを用いた業務改善経験であれば規模や程度は問いません
・社内外のステークホルダーとの折衝および調整経験

【尚可】
・成長企業やベンチャー企業でのバックオフィス業務経験

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階

勤務時間

始業10：00　終業18：00を基本とし、労働者の決定に委ねる（みなし労働時間：7時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

残業手当（1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象）、慶弔見舞金、出張手当、副業可、リモートワーク可、デュアルディスプレイ、社内自販機、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー、育児のための時差勤務制度、通勤交通費、選択制確定拠出年金

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり