募集要項

募集職種

【愛知】採用担当（HRBP候補）

仕事内容

【職務概要】
同社のコーポレートサービス部にて、採用業務を軸に経営陣・事業責任者のパートナーとして人・組織課題の解決を推進するHRBP候補業務をお任せします。

【職務詳細】
・事業・組織課題の把握とHR戦略の策定（事業計画理解、要員計画・組織体制・ポジション設計）
・採用戦略・採用活動の推進（要件策定、JD設計、チャネル選定、面接・クロージング、オンボーディング支援）
・組織開発・マネジメント支援（1on1・体制改善、エンゲージメント向上、次世代幹部候補・後継者育成）
・人材配置・育成・キャリア開発（タレントマネジメント、異動・配置検討、研修企画）
・評価・報酬・人事制度へのフィードバック（評価制度運用支援、昇格検討、制度改善提案）
・People Analytics／人事データの活用（採用・定着率・離職率・人員構成等のデータに基づく課題提起）
・M＆A・グループ組織における人事支援（PMIにおける組織・カルチャー支援、人事制度整理）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下のいずれか、または複数の経験
・事業会社でのHRBP経験
・事業会社での人事経験
・人材採用・中途採用の実務経験
・人材紹介会社・採用支援会社等でのハイクラス人材支援経験
・組織開発・人事コンサルティング経験
・事業責任者や経営層と直接折衝しながら業務を進めた経験

【尚可】
・成長企業・ベンチャー企業での人事経験・複数事業を持つ企業でのHRBP経験
・年間数十名以上の中途採用経験・管理職・ハイクラス採用経験・人事制度設計・運用経験
・タレントマネジメント経験・組織開発経験・People Analytics・人事データ分析経験
・M＆A・PMIにおける人事経験・住宅・不動産・建設業界での経験
・経営企画・事業企画・事業責任者等の経験

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング30階／愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■通勤手当　■家族手当　■住居手当　■退職金制度　■優秀者表彰制度　■資格手当制度　■自己啓発手当制度
■社用車貸与制度（休日使用可）　■携帯電話貸与制度　■制服貸与制度　■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給）　等

休日・休暇

週休2日制（土日）、有給休暇10日～20日、年間休日115日、GW、年末年始、慶弔休暇、産休・育休制度あり、復職後は時短勤務も可能