募集要項

募集職種

【東京：リモート】サステナビリティ推進 ※第二新卒

仕事内容

【職務概要】
持株会社としての経営・事業推進体制の強化に伴い、サステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・サステナビリティに係る社の基本方針策定
・サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー）
・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行
・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など
・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応
・社内外への情報開示、発信
・社会貢献活動の企画・推進
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進

【その他配属の可能性がある部署・業務】※希望や適性に応じて配属が決定します。
・経営企画室：グループ全体の予算の策定・管理、グループ会社の計数管理、経営陣への報告資料の作成、グループ横断のプロジェクト／CFO特命事項
・事業推進室：グループ成長戦略・アライアンス戦略の立案・実行、広報
・経営管理部：経理・決算（単体／連結）業務、開示業務
・人事総務部：人事・法務（契約・商事）・コンプライアンスに関する業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】▽以下いずれかに該当する方
・TOEIC700以上
・英検2級以上

【尚可】
・メーカー、IT、コンサルティング、金融などにおける1～3年の実務経験
・業務プロセス改善やプロジェクト進行に携わった経験
・データの集計・分析やプレゼンテーション資料作成の経験

＜魅力・特徴＞
・第二新卒からグループ全体の課題解決や業務改善プロジェクト等に登用する風土があります。
・グローバルブランドを擁する持株会社ならではの視座でキャリアを積むことができます。

勤務地

東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11：00～14：00）
※標準9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、介護保険、在宅勤務制度、ホリデー手当制度、シックリーブ制度

休日・休暇

完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、年間休日124日（2021年実績）