募集要項

募集職種

PL／PMO候補

仕事内容

【職務概要】
オンプレミスのインフラ更改案件へ参画いただき、経験値に応じてプロジェクト内での役割を担っていただきます。（リーダー、リーダー補佐、サブリーダー、設計コアメンバー）
なお、大型エンハンス案件におけるインフラPMOも募集枠があるため、適性と希望を考慮し、参画プロジェクトを決定します。（インフラPMO：設計チーム間の役割整理、工数見積コントロール、提案支援などのタスク）

【おすすめポイント】
1：社会インフラを支える大規模プロジェクト
中央省庁、通信キャリア、電力、交通、公共金融など、日本の社会基盤を支えるシステムの更改・刷新プロジェクトに携わります。

2：オンプレミス×クラウド双方の専門性を習得
サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、DB、ストレージからAWS・OCI・Azureまで、基盤全体を俯瞰した設計構築経験を積むことができます。

3：モダナイゼーション需要が継続する成長市場
2030年前後に向けたメインフレーム刷新やUNIX環境の更改需要が継続しており、今後も高い需要が見込まれる領域です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サーバー基盤、仮想基盤、NW、セキュリティ、各ミドルウェア層、運用基盤、運用設計など、インフラ技術要素における詳細設計工程のいずれかを経験したことがあり、各要素技術に対して、自走してタスクの遂行ができる方
（製品・HWベンダーにより、知見・知識の偏りはあると思いますが、製品の種類が変わったとしても、パラメータや機能の違い等、機能の調査を行えて、成果物の作成が出来る方）

【歓迎】
・要件定義（非機能）が自走で執筆できる方
・概要設計として、VM、RHEL、運用ミドル、セキュリティミドル、WEB／AP用ミドル、バックアップ製品の実装方式を検討できる方
・概要設計としてサーバ信頼性、拡張性、バックアップ方式が検討できる方

勤務地

PJ先により異なる

勤務時間

9時00分～17時30分、労働したとしてみなされる時間数／日9時間00分※労働者の決定に委ねる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当（月額30,000円まで）、従業員持株会、確定給付型企業年金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用、資格奨励金制度

休日・休暇

【年間休日日数122日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（初年度10日※入社月による）、年末年始、リフレッシュ休暇（3日）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等