募集要項

募集職種

【熊本】ブロックマネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
重度障害のある方や高齢者の方に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業部でのマネジメントポジションです。

【職務詳細】
・部門の運営、売上管理
・営業活動
・サービス提供管理・保守
・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
・スタッフの採用・指導・育成
・各種プロジェクトへの参加
※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。

【研修制度・キャリア】
入社後6～12か月間(研修期間含む)は有期雇用となります。その後はIターン／Uターンも可能です。
マネージャーを目指すための特設コースを用意しており、養成期間終了後は職務遂行能力を鑑みて無期雇用に切り替えを行います。
・遠方にお住まいの方は、その間の社宅は無償で提供いたします。
※指定エリアでの研修が難しい場合はご相談ください。
・給与含め、条件の変更はございません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許／AT限定可
・10拠点以上、または50名以上のマネジメント経験（業界不問◎）
・一事業の責任者として運営を行っていた経験
（大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど）

【尚可】
・店舗拡大への貢献経験（営業や業務の仕組み化など）
・教育のための研修など人材育成のご経験
・営業職において常に目標達成されてきた実績

※介護の知識・経験・資格は一切不問（有資格者は歓迎優遇）
※転職回数や年齢、短期転職などに関係なく活躍しています

勤務地

熊本県※配属場所により異なる

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間／標準的な労働時間：9時00分～18時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、在宅勤務制度、リモートワーク制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、必要デバイス貸与、引越費用補助（規定有）、社宅制度、カンファレンス等参加費補助

休日・休暇

【年間休日107日】完全週休2日制、有給休暇（入社半年経過時点10日）、バースデイ休暇（年1回）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）、介護休暇、7日以上の連続休暇OK